7.
你看芙蓉姐姐看什么？看脸蛋？看身段？看胸？你还是白活了。细心瞧，芙蓉全身高低就写满三个字：“不要脸。”这是人家成功的秘诀，也是绝大部分老板挣钱的机密。
100.什么是悲剧？不该你承担的义务去承担了才算悲剧。譬如剧院失火，你冲进去救人，成果人都获救，你被烧死在里面，这是悲剧，你是悲剧好汉。可如果你原来是路人，见剧院失火，闲庭信步走进去说：“我也没事，就来观赏下火灾”。别人救你，你死活不肯出来，最后就义了。那不是悲剧，那是赵本山的小品。可悲的是，绝大部分人都活的像小品。
99.
《蜗居》能走红是因为绝大多数人买不起房，住不上房；《埋伏在办公室》能成功是因为尽大部分人在职场受压迫被欺侮。这些作品胜利的基本都因为别人的失败，可谓一将功成万骨枯。
9.
现代人往往搞不懂“没能力”和“想要”之间的差别。没才能和老板讨价还价，就想要循分守己。没能力跳槽，就想要虔诚。
陆琪的毒言毒语，让有的人大呼过瘾，有的人却嗤之以鼻，有人认为是厚黑学，可更有人感到，这些语录可以令人少斗争十年。
语录能让人少斗争十年么？号称“史上最毒舌作家”的陆琪有多毒？看看大家有什么看法。
14.
做事做得好，干活干到老。
25.
对公司不满就暗自找新职位，但在找到之前，绝对不能吐露出半点情感，要比任何时候都努力工作，抓牢一切资源。
26.
真正的职场高手，给人的第一印象尽不是“谁的人”，而是“踏实肯干”，这种人不管哪个老总都爱好，也都须要。踏实肯干，并不意味着要傻干或埋头苦干，恰恰相反，你需要把精神放在“给人留下做事印象”而不是“真正做事”上。
27.
没有不公道的职场，只有分歧理的心态。
28.
不管上司对你说什么，不管同事或者其他人说什么，你只有坚持独立思考的才能，才干不被别人的幻想俘虏。
29.
上司是一种趋利动物，他们只会围着自己的职场利益打转，任何伤害到自己利益的事情都将杜绝，任何能得到利益的事情都会去做。
30.
上司是趋利动物，要害时候必定会出卖你。
31.
当上司把自己的幻想和员工绑在一起时，这通常不叫绑定，而是绑架。
32.
假如一件事情完成后，只有上司享有结果，其他人都默默无闻，这不叫共同理想，这是上司用绑架理想的手腕，往往他们还会偷换概念，把这理想叫做公司目的，把这精神叫做团队精神。
33.
想要看透这种洗脑治理，你就要经常自己思考：这所谓的公司目的是谁提出来的？实现后谁能得到真正的利益？
34.
你保护公司利益，就是挡住别人的财路，就是用老板利益去损害个人利益，这当然会遭人恨。
35.
对上司来说，他们首先重视的是个人利益，其次是派系利益，非本派系内的下属利益，是上司永远都不会考虑的。
36.
除了老板外，没有人真正须要和公司同生共逝世，只有照料好自己的人，能力照料好家人，才干真正的对世界有好处，看好自己的职场利益，这是每个人能做的最大奉献。
37.
上司对你所有的承诺，实在都是空头支票。职场中，只有做到的事情才算事情，而说出来的通常只是句空话。
38.
当上司说出一个口头许诺的时候，他心底里可能是很不想给你的，这不过是他在利用你的权宜之计，盼望用承诺来诈骗你完成事情，到达应用你的目标。
39.
在你做事之前，上司有应用到你的处所，对你自然关爱有加；等你做完事情后，对上司而言，你的应用价值已经没有了，上司的想法就会发生变更。
40.
有些老好人天天干活，认为上司看到了就会给自己加薪升职。这些人往往不太会拿到好处，甚至连许诺都很少。
41.
一些能把上司最想要的事情做的很好，而且时不时传出跳槽谎言的人，能够拿到很多东西。由于上司缺乏不了他们，而且惧怕失往他们。
42.
废弃自己、天天混日子并不会给上司带来什么损害，也不会为你和你的家人带来什么利益。废弃了自己，终极侵害的，都是你自己的利益。
43.
没有哪个上司会大发善心，把实实在在的利益给诚实人。
44.
把上司当作同等的人来讨厌，是典范的自杀行动。
45.
职场不是一个可以自主选择爱好的处所，因为职场给你薪水，买断了你工作的时光，在这个时间内，你只能站在工作和利益的角度上来剖析，自己应当怎么做。
46.
在职场上，得罪人是有本钱的，能够相处的时候就相处，能够合作的时候就合作，常年为敌，两败俱伤是最坏的成果。
47.
在职场中的升职，并非靠老板而是靠上司。
48.
该你的不一定能拿到，不该你的一定不是你的。
49.
中国人的习惯就是出头椽子先烂，真正圆滑历练的人，会学着露怯，让自己看上去笨一点，没有那么聪明；往往是职场新人，会故意装得很聪明，事事都露头，还处处想要教训人。
50.
在职场中，别人看的往往不是你的成功，而是你的缺点。一个缺点就可以抵消掉好几年的结果。
51.
偶然跟老板交心是必要的，但要有的放矢。
52.
上司忽然垮台，不要惶恐，独自完成义务，然后借此再找到新的靠山。
53.
比靠山还可靠的，是让自己有价值。
54.
高你半级的人，往往是最危险的，同级的是自然敌人。
55.
上司不是可效忠的，而是可利用的。
56.
不要和聪慧人较劲，让他们去送死。
57.
不管什么时候，说好话都是对自己有好处，对别人无益处的，所以多说无妨。
58.
职场不是走秀场，而是斗兽场，比的不是谁更厉害，而是谁能生存下往，能活得久。
59.
在职场中，别和人比聪慧，更不要比高调，比赢的人除了逝世得快之外，毫无用途。
60.
你被人夸几十年，到最后，所有同事都成了你上司，成为那个夸你的人，然后你才会清楚，自己是真正的失败者。
61.
在做决定时，首先要考虑的就是自己的利益，其次要考虑的是上司的利益以及有没有触犯到别人的利益，最后考虑的才是公司和集体的利益。至于同事好处，基本无需斟酌。
62.
钱这个东西，一定要及时得手才算数，至于天边外的许诺，不妨让别人去争取，你连想都不要去想。
63.
当一个人遇见不知何时得罪人的情形，那就是他从前乱说话瞎做事，最后侵害到了别人的利益。
64.
恨一个人并不需要去得罪他，当你实在忍耐不住要爆发时，就想一下本钱收益比率，自己得罪这个人会有什么成果，又能有什么好处。
65.
上司是可以左右你职场命运的要害人物，他们是有权利令你难以生存的人，所以去得罪他们，往往是本钱最高的事情。
66.
人生无常，今天你整垮的人，明天他还会回来，如果你认为今天赶绝对手就能高枕无忧，那么明日他一定会带着更强盛的力气回回，让你悔不当初。
67.
真正的职场高人，都是越少敌人越好，他们能够在做好人的同时占尽廉价。
68.
今天教你潜伏哑忍，那是看上司和看时候的，你在虚假型上司手下可以潜伏，可换到事业型上司的手下，埋伏几天就让你走人了；你在麻烦事眼前可以哑忍不出头，可利益来了的时候老不出手，这一辈子也就虚度了。
69.
有限度的受欺侮，有控制的抵御。抵御时，最好的措施是用势压人，只需令对方知道厉害就可以。有经验的人，对付不和气的人，都不用自己出手，而是借上司的力气，或者借其他的背景，让对方知难而退就可以了。
70.
老板对你说的每一句话，每一个道理都不是白说的，他们时光可贵，任何字背后都是有利益推进。
71.
老板说“吃亏是福”，那就是要你吃亏替他干活，侵害你的利益，因为老板自己是不会实行“吃亏是福”的，他只是忽悠员工们别怕吃亏而已。
72.
老板说“团队精力”，那就是要你们团结一心不计报酬地为他拼命，老板自己专制时是不会斟酌团队利益的。
73.
我们经常说要爱公司，要有团队精力。这是来自于西方先进职场理念，并没有问题，但劳资对峙的问题呢？我们的企业就不会再提了，西方的劳资会谈、工会等等职场现状都被中国老板们集体疏忽了。
74.
老板是剥削者，通过榨取你的剩余价值而盈利。而你是被剥削者，必需尽可能的从老板手里多拿价值才干生存。
75.
老板是一种无利不起早的生物，假如对自己没好处，他们连半秒钟都不会耽误在你身上，所以，只要老板预备对你启齿说话，就要在心里做好筹备，他们又要开端忽悠你，剥削你。
76.
老板花了钱，请人来培训你们的企业精力，是因为他须要这些理论忽悠职员，让职员更加轻易治理，更轻易被剥削。
77.
一切与新上司的冲突，都是由于你们守着旧有的东西，而不肯转变。而拥有不转变资历的人，只有上司而已。你不拥有权利，就只有去适应他。
78.
老板需要你埋头苦干，但老板看不见埋头的人。
79.
工作不会害你，只有人才会害你。
80.
在好上司手下做能臣，在坏上司手下做奸臣。
81.
老板对你讲的道理，永远是对他有利的。
82.
你爱好谁并不主要，主要的是谁对你有用。
83.
上司说过要给你的不必定会给你，要给你的不说也会给你。
84.
教诲给普通人的是儒家的“道德”，让他们遵守道德法则而行，所以好人接收坏人的管理，懂道德的人被不用道德的人管理，这是在中国连绵千年的机密。
85.
即使是古代的政治领袖，甚至是一国天子，也必需要装出仁慈忘我的面目，这样才可以忽悠住更多单纯的人。
86.
不管上司还是同事，都喜欢你有至公忘我的情操，而不喜欢你太过市侩。自然，他们自己宁可市侩一点，但最好别人都是无私的，这样才好占廉价。
87.
“才女”的定位使得徐静蕾敏捷与其他女星差别开来，这是差别化营销的习用伎俩。
88.
民族好汉戚继光是一个奉承阿谀的人，甚至经常给上司送美女。戚继光的做法已经违背道德准则，可若不这么做，他就无法持续带兵，更不能纵横沙场，荡平倭寇。
89.
害得女人嫁不出往的不是男人，是她自己，和比她手脚更快的女人。
90.
在选老公的超市里，你要选的不是最高分，而是过合格线的。由于这是个不断变更的流水线，当你找到最高分时，他早已被人挑走。
91.
任何人都拥有着同时爱很多人的才能，这是生物的本能，压制这种本能就似乎是节食减肥一样，值得与否自己知道。
92.
男人的爱是短暂的，基础就是上床到下床的时光；男人决议和谁在一起，通常是看下床后自己还有多需要这个女人。这就是男人爱情的真理。
93.
一个聪明女人，是不会用爱情绑住男人的，她只会让男人需要自己。这不是爱情，但这是爱情的把持术。
1.
郭敬明是很励志的，我朋友说郭敬明不写书的话，这么矮的个连对象都找不到。但现在呢，他成功了。
2009年末，以《埋伏在办公室》红透大江南北的作家陆琪，由于在网络博客中评点各类明星人物、讲述职场潜规矩而被人称之为“毒舌作家”。
3.
上海人都很爱好站在道德制高点，从前余秋雨是这样，现在韩冷也是。道德制高点就是种毒品，能让人很爽。但爽过后呢？逝世的也很惨。
17.
其实事业问题就是做***还是立牌坊的问题，以电影为例，冯小刚是只做***不立牌坊，很胜利。陈凯歌是做了***舍不得牌坊，成果两头不到岸。张艺谋最决尽，推倒从前的牌坊，专心做***，最后成绩一代巨匠。
18.
过劳死??你尽力工作，放手而去，钱全留给如花似玉新寡的老婆。这是革命主义忘我奉献的精神
19.
从普通职员到最低治理员这一层是最难升的，至少九成人都是倒在这一步的，这九成人因为这步走不过而只能当一辈子的小职员。
20.
往高走是跳槽，往低走是被扫地出门。跳槽人人高看你，包含旧公司的人。往低走人人低看你，包含新公司的人。
21.
也许你是一个对公司有用的人，但你不一定是对上司有用的人。
22.
偶然流露出自己的背景，也是在职场站稳脚跟的方式，但必定要坚持适度的神秘感。
23.
站在上司的态度想问题，站在自己的态度做事情。
5.
上司夸你越多，你拿到的利益就越少。
13.
人生最大的悲剧是二十岁和四十岁都怀抱同样的幻想，而事实上，绝大部分人四十岁的理想还不如二十岁时来的远大。
98.
不爱山河爱美人的男人总回是有的，但首先他得有山河啊，所有做梦的女孩请注意，白马王子吸引人之处不在白马，而在王子的身份。
10.
失败者的三大问题是奴性、惰性和推辞义务。自己没有独立思考，什么都听上司的，是为奴性。上司拨一下你动一下，不知道该自动做什么，是为惰性。混不好怪上司、怪职场、怪社会，是为推辞义务。
94.
《蜗居》告知我们做一行爱一行，干一行专一行，做员工就要和老板拿钱，做小三就要和干爹拿钱，心软住不上大屋子，只能蜗居。
8.
你认为是在努力建设祖国，实在不过是尽力建设房价。不努力时还能买得起房，一尽力全完了。
6.
看破红尘淡泊名利永远是成功者的专利，对小人物而言，愿望才是生存下去的救命稻草。
12.
在职场上，第一要考虑的是自己的利益，第二要考虑的是上司的好处，最后斟酌的才是公司的利益。
4.
实在人兽的差别很显明，你是人，老板是动物，上司介于两者之间。
96.
女人最大的事业应当是让自己变得更美丽、更有魅力，更体贴，假如连让自己英俊的理想都没有，那你的余生就只有和小三们战役了。别抱空想，所有的老公都比想象中更庸俗。
95.
真正聪慧的女人，是“小三的命，老婆的身份。”明朝有个万贵妃，比天子大十九岁，而且奇丑无比，但却能把天子迷住，甚至不爱山河爱丑女，万贵妃这才是妇女的偶像啊。
24.
这个世界上有很多人，但回根结底只有三种人??商人、愤青和混子。“政客”、“精英”做商人，交流各种好处。“爱国者”“文化人”做愤青，专门糊弄人。而其余大多数都是混子，负责被奴隶。
11.
你可以不聪明，但不可以不警惕。
2.
王石面如金刚，这类面相的老板对下属宽厚对自己狠厉；而潘石屹面如菩萨，看他说的都是心慈手软的话，做的却是心狠手辣的事情。
97.
要一个男人既胜利又性格好，还要遵纪遵法有道德心，更要对老婆好没小三，这种概率有多少？大概和中彩票差未几吧。
16.
为什么我们越挣钱越买不起房？你挣钱就比如用自己的身材造血，而房产商就是用针管在你身上抽血，你造血的速度再快也快不过人家直接抽的。
15.
钱钟书说，二十岁不愤青是没血性，四十岁还愤青是没头脑。很多人就是年青时没血性，长大后又没头脑，都白活了。
